POSITIVE LEADERSHIP
Ein Weg für Teams & Unternehmen
„Erfolgreich & Salutogen“ führen mit PERMA – Modell
PERMA = Stärkenorientiertes Modell – lässt Teams & Unternehmen gesünder, resilienter, agiler und krisenfester werden!
Erfahrungen zeigen dass Führungskräfte, welche das Führungskräftemodell – PERMA integriert haben und danach handeln, nicht nur dem Team & der Firma einen Gewinn bringt, sonder auch die eigene Persönlichkeit stärkt.
° Prinzip der Medaille: Jede Medaille hat 3 Seiten
° Prinzip der Bewertung einer Situation
° Prinzip der Stärkenperspektive
° Prinzip Kreativität & Lösungsfindung
° Prinzip Gesundheit am Arbeitsplatz durch Sinnerleben & Wahrgenommensein & Agilität
° Prinzip der Kohärenz & Stimmigkeit
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Zum Fachthema: Positive Leadership biete ich Einzelcoaching – Teamcoaching – Vorträge – Seminare – Workshops an!
Positive Leadership
Attribution
° Folgt man einem „pessimistischen Attributionsstil“ OdEr „optimistischen Attributionsstil“
Erfahrungen zeigen dass: Persönlicher Erfolg – Teamerfolg – Firmenerfolg im Zusammenhang des persönlichen ATTRIBUIERENS stehen!
°Die Grundhaltung selbst beeinflusst Erfolg und Verlusst
°Ambivalentes Handeln sorgt für Unruhe und nimmt einem gesunden Prozess die Grundlage für erfolgreichen Aussgang oder Gewinn
Positive Leadership ist ein Gewinn und führt zum Erfolg- es geht nicht um Macht es geht um ein kraftvolles, menschenwürdiges, sinnorientiertes, zielorientiertes Miteinander!
Wurzeln & Früchte – Positive Leadership
° Psychologische Grundbedürfnisse des Menschen
° Kohärenz
° Ganzheitliche Resilienz & Umgang mit Fehlern – „Misserfolg“ ist nur ein Umweg zum Erfolg
° Selbstmanagement & Zeitmanagement
° Stärkenorientiert & Potentialentfaltend
° Herausfoderungen Ressourcenorientiert gehandhabt – das Gelingen wird erforscht
° Führung als „Funktion“ – Aufgabe der gesamten Organisation sehen und nicht nur als „Position“
° Emotionale Intelligenz & Impulskontrolle
Meine Facharbeit – Positive Psychologie trägt den Titel:
Posttraumatisches Wachstum – nach einem Einsatz in einem Kriegsgebiet
Meine Masterarbeit – Positive Psychologie trägt den Titel:
Positive Leadership in einem Kriegsgebiet
Danke den Künstlern im SüdSudan für dieses Bild!
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Meine Begleitung und Stärken liegen darin:
° Personen anhand der „Positiven Psychologie“ zu begleiten bevor sie ihren Einsatz in einem Kriegsgebiet antreten
° Personen welche aus einem Einsatz zurückkommen – menschenunwürdige Erlebnisse vorfanden und erlebt haben – Raum für Reflektion und Verortung der Erlebnisse geben zu können!
Künstler des Bildes: Anataban – Südsudan
Positive Psychologie und Positive Leadership sind Stellgrößen zur Handhabung täglicher Herausforderungen und jenen Herausforderungen welche unerwartet und in ihrer Art überfordernd sein können.
Positive Psychologie bedeutet nicht alles schön zu färben und zu sehen – im Gegenteil – es ist eine anerkannte Wissenschaft mit wissenschaftlich fundierten Modellen und Methoden.
Anhand der „Positiven Psychologie“ werden die Prozess aktiv in all seinen sensiblen Phasen begleitet!
Bei Interesse für Einzelcoaching – Teamcoaching – Vortrag – Seminar oder Workshops – kernig.leben – Kontakt 0664 4567 412